بسیاری از تلاشهایی که برای تغییر و تحول صورت میپذیرد، با شکست روبهرو میشود. دلیل این مسئله تمرکز بیش از حد سازمانها و شرکتها بر روی نتیجه تحول است؛ بدون آنکه قابلیتهای لازم برای محقق ساختن این تغییر و تحول مورد توجه قرار گیرد. قابلیتهای
استراتژیپردازی و اجرای استراتژی دو روی یک سکه هستند. در یکی از جدیدترین مقالات نشریه دانشکده کسبوکار هاروارد (نوشته پاول لینوارد، سزار مِیناردی و آرت کِلینر) برخی از یافتههای یک پژوهش ارائه شده است که به تاکید روی حقیقتی پذیرفتهشده میپردازد و آن حقیقت این
در این مقاله با دکتر برنارد راث، استاد مهندسی دانشگاه استنفورد مصاحبه شده است. او مدرس دانشگاه و همچنین بنیانگذار مدرسه طراحی دانشگاه استنفورد است. او در سال ۱۹۶۲ وارد رشتهی مکانیک و طراحی ماشینآلات دانشگاه استنفورد شد. وی
مانند سالهای گذشته، زنان کمتر از مردان در لیست مدیرعاملهای برتر دنیا قرار گرفتهاند. بااینحال، لیست ۲۰۱۹ خبرهای خوبی را به ارمغان میآورد. با وجود اینکه فقط چهار مدیرعامل زن در این فهرست وجود دارند اما همگی در نیمه
دوره جامع توسعه مهارتهای فردی (حضوری/ آفلاین) نام مدرس: گروه اساتید آریانا شروع دوره 6 اردیبهشت ۱۴۰۳ مدت دوره :
در علم اقتصاد و امور مالی، پول دارای ارزش است که با مرور زمان دچار تغییر میشود. درواقع پول در هر مقطع دارای ارزش فعلی است که با هر نرخ تنزیلی در پرداختها و یا دریافتهای بعد تغییر میکند. بر این اساس با کمک فرمولها
آریانا کار خود را در سال ۱۳۸۰ با مشارکت جمعی از فارغ التحصیلان دانشگاه صنعتی شریف آغاز نموده .گروه پژوهشی صنعتی آریانا مجموعه ای یکپارچه شامل شرکت ها و واحدهای کسب وکار مستقل است که تمرکز همه آنها بر ارائه خدمات آموزش مدیریت و کسب و کار، مشاوره مدیریت و کسب و کار و انتشار کتاب های مدیریتی است.
کلیه حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق به گروه پژوهشی صنعتی آریانا می باشد.
طراحی سایت : آژانس دیجیتال مارکتینگ بهیدو