مدیرعامل حرفه‌ای

هرالد رهبری بسیار توانمند با ۱۵ سال تجربه در یک شرکت شیمیایی پیشگام در اروپا است. او کار خود را به عنوان دستیار مدیر تولید در واحد پلاستیک آغاز کرد و به سرعت برای کمک به برپا کردن مرکز جدید کسب‌وکار این واحد در آسیا

مهم‌ترین ویژگی‌هایی که در یک عضو هیئت مدیره باید جستجو کرد چیست؟ ارتباطات اجتماعی مهم است؟ ثروت شخصی؟ تخصص در زمینه خاصی؟ البته که داشتن همه این ویژگی‌ها خوب است، اما هیچ کدام مهم‌ترین ویژگی نیستند. یک عضو هیئت مدیره با "برخی خصایص نامشهود" می‌تواند

بسیاری از ما سودای تبدیل شدن به یک مدیر عامل موفق را در سر داریم. آرزویمان داشتن کسب‌وکاری است که متعلق به خودمان باشد و همچون کودکی در دامانمان رشد کرده و بالغ شود؛ اما این کودک معمولاً آنقدر جنب و جوش و پردردسر است

بسیاری از ما سودای تبدیل شدن به یک مدیر عامل موفق را در سر داریم. آرزویمان داشتن کسب‌وکاری است که متعلق به خودمان باشد و همچون کودکی در دامانمان رشد کرده و بالغ شود؛ اما این کودک معمولاً آنقدر جنب و جوش و پردردسر است

ممکن است با خود فکر کنید چرا مدیرانی که زودتر از همه سر کارشان حاضر می‌شوند، دیرتر از بقیه می‌روند، روزهای خود را با جلسات ، ویدیو کنفرانس ، ایمیل و گزارش‌ها سپری می‌کنند و حتی آخر هفته‌ها هم کار می‌کنند، نتیجه چندانی نمی‌گیرند!؟ برای

مدیرعامل برای رفع بحران منابع انسانی در سازمان خود، به طور فزاینده نگران تأثیر شرکت‌ها ، استراتژی‌ها و فعالیت‌هایشان بر محیط‌زیست ، جوامع محلی و کارمندان هستند. مسئله اصلی این است که چگونه می‌توانند این موضوع را با هزینه، فشارهای بازار و اهداف درآمدی سه‌ماهه

مانند سال‌های گذشته، زنان کمتر از مردان در لیست مدیرعامل‌های برتر دنیا قرار گرفته‌اند. بااین‌حال، لیست ۲۰۱۹ خبرهای خوبی را به ارمغان می‌آورد. با وجود اینکه فقط چهار مدیرعامل زن در این فهرست وجود دارند اما همگی در نیمه اول این لیست جای گرفته‌اند. هر

درحالی‌که مدیران ارشد معمولاً تمایل دارند تا با اعتمادبه‌نفس تصمیم گرفته و عمل کنند اما واقعیت این است که انها هم همچون افراد معمولی و حتی بیشتر از انها مستعد پذیرش استرس و اضطراب هستند. از این گذشته، آن‌ها معمولاً باید تصمیمات مهمی را در

همه ما این کلیشه‌ها را می‌شناسیم: مدیرعاملان بزرگ برون‌گرا هستند، خودانگیخته‌اند و همواره پذیرای ریسک هستند؛ اما آیا این کلیشه‌ها درست هستند؟ کدام ویژگی‌ها مدیرعاملان را از سایر مدیران متمایز می‌کند؟ و از همه مهم‌تر، چه خصوصیاتی موجب می‌شود یک مدیرعامل موفق‌تر از سایر مدیرعاملان