بلاگ گروه پژوهشی آریانا

هنر مدیریت هیجانات در فرایند مذاکره: ذهن‌آگاهی را جدی بگیریم!

چکیده: نه شنیدن در طول مذاکره اغلب باعث ایجاد احساس غم و یا عصبانیت در افراد می‌شود. به‌عنوان‌مثال، اگر درخواست شما برای افزایش حقوق از سوی مدیر رد شده باشد چه احساسی خواهید داشت؟ افراد اغلب مذاکرات را فرآیندی منطقی و داده محور می‌دانند؛ اما
بیشتر
هوش هیجانی برای مدیران

با روی تاریک هوش هیجانی آشنا شوید!

بسیاری از افراد تصور می‌کنند که داشتن هوش هیجانی بالا به معنای مهربانی، گشودگی و نازک‌طبع بودن آن‌ها است؛ اما حواسمان باشد این تصور می‌تواند برخی از مزایای اساسی توسعه هوش هیجانی را پنهان کند. به‌عنوان‌مثال، صرف اینکه کسی مهربان و گشوده است،‌ به این
بیشتر

بی‌حوصلگی بعد از تعطیلات واقعی است!

حدودا از هفته سوم اسفند ، کار در بسیاری از شرکتها شروع به کند شدن می‌کند. مهمانی‌های تعطیلات برگزار می‌شود. پاسخگویی و جذب مشتری با سرعت کمتری اتفاق می افتد و البته کارمندان انرژی و انگیزه معمول را برای کار کردن ندارند. در واقع بسیاری
بیشتر

هوش هیجانی در مدیران چه ابعادی دارد؟

فردی را تصور کنید که مدیر خوب یک تیم کوچک است. او مهربان، محترم و نسبت به نیازهای دیگران حساس است. حل‌کننده مسائل کاری و اعضای تیمش است و به شکست‌ها به عنوان منبعی برای یادگیری نگاه می‌کند. او همیشه مشغول به کار است و
بیشتر
کمال طلبی

کمال ‌‌طلبی، مانعی برای پیشرفت افراد مستعد

سایان بیلاک دانشمند حوزه علوم شناختی و رئیس دانشکده برنارد است. حوزه اصلی فعالیت او بررسی قدرت تأثیر محیط فیزیکی بر چگونگی تفکر و احساس افراد است. در ادامه خاطره‌ای از او را مرور می‌کنیم: وقتی دبیرستانی بودم، فوتبال تمام زندگی من بود. من یکی
بیشتر
مدیرعامل

آیا شخصیت شما می‌تواند خللی بر شغلتان وارد کند؟

ما برای اینکه پیش‌نیازها و الزامات موفقیت در کسب‌وکارها را بررسی کنیم، اغلب بر روی نقاط قوت ذهنی مثل هوش بالا، توانایی یادگیری، جاه‌طلبی برای رسیدن به اهداف و مهارت‌های اجتماعی برای ایجاد روابط قوی تمرکز می‌کنیم. اما این ویژگی‌ها همواره با ضعف‌ها و جنبه‌های
بیشتر
استرس در محل کار

مدیریت استرس در محل کار برای مدیران

ما در فرهنگی زندگی می‌کنیم که به تجارت همراه با استرس احترام گذاشته می شود. به بیان دیگر هرچه در محیط کار پر مشغله تر باشیم و استرس بیشتری داشته باشیم ، مهم و با ارزش تر به نظر می‌رسیم. اما این استرس می تواند
بیشتر
مفهوم خارپشتی

از خوب به عالی : مفهوم خارپشتی

روباه همه چیز را می‌داند اما خارپشت یک چیز خیلی مهم را می‌داند. کتاب “خوب به عالی” یکی از اثرگذارترین کتاب‌های حوزه مدیریت است. جیمز کالینز و تیم تحقیقاتی ۲۱ نفره اش طی ۵ سال شرکت های متعددی را بررسی کردند تا بفهمند شرکت‌های معمولی

بیشتر
خرد کنترل شده

خرد کنترل شده

تحقیقات روانشناسی نشان می‌دهند که ما از عدم‌قطعیت بیزاریم و هر کاری می‌کنیم تا از عدم‌قطعیت اجتناب کرده یا شانس بروز آن را کاهش دهیم. اینکه قادر باشیم کاری را که انجام می‌دهیم و پیامدهای آتی آن را کنترل نماییم، قطعاً حس آرامش‌بخشی را در

بیشتر
فارسی