مربیگری

مشغول هر کسب‌وکاری که باشید احتمالاً برایتان پیش آمده که آرزو کنید کاش کسی به کمکم می‌آمد. البته برخی افراد انقدر خوش‌شانس هستند که راهنمایی داشته باشند و بتوانند از نصایح و بینش او استفاده کنند، اما اگر شما خودتان مدیر باشید چه؟ چه کسی

رهبری و مربیگری و آموزش کوچینگ یک فرد می‌تواند کاملا دلهره‌آور باشد، چه رسد به سازمان!  افراد و تیم‌ها پیچیده هستند. در فرایند کوچینگ بارها ممکن است موقعیت‌هایی پیش آید که همه چیز به هم بریزد و حتی ممکن است احساس کنید اوضاع به سمت

جذب و ایجاد اشتیاق در بنیان‌گذاران استارتاپ‌ها نوعی هنر است. مشاوران و مربیانی که تجربه فعالیت با شرکت‌های نوپا و استارتاپ‌ها را دارند، می‌دانند که برخی مواقع بیزینس کوچینگ و مربیگری بیش از مشاوره دادن به کار می آید. فرقی نمی‌کند از طریق کدام فرمت‌

برای اینکه کسب‌وکارها به پیش بروند، لازم است مدیران به کارکنان‌شان درباره نحوه انجام وظایف به طور مستمر آموزش دهند. هر رهبری مسئولیت دارد که تیم خود را در برابر استانداردهای بالای کیفیت پاسخگو نگه دارد و با آن‌ها به نحوی همکاری کند که در

تفکر به شیوه رهبران: هنر درست پرسیدن اگر می‌خواهید رهبر موفقی باشید، تحقیقات نشان می‌دهد که رویکرد موفقیت‌آمیزی وجود دارد که میتوانید آن را برگزینید؛ اگرچه ممکن است این رویکرد دقیقا همان چیزی نباشد که انتظار دارید. اکثر مردم با ایده تائید خویشتن و قدرت