بحران‌های اقتصادی چه بلایی بر سر ما می‌آورد؟ آیا می‌توانیم از زیر تیغ آنها جان سالم بدر ببریم؟ راه دررویی از آن وجود دارد؟ از دست ما چه کاری بر می‌آید؟ در این مقاله شما را به سفری در زمان خواهیم برد تا دقیقا متوجه
اگر کسی در انجام کاری، موفق تر از شما عمل می کند، منطقی است خوب به او توجه کنید و از اون بیاموزید. صنعتگران آمریکایی این کار را هنگامی انجام دادند که متوجه شدند رقبای ژاپنی در حال اشغال بازارهایشان هستند. این فرآیند، بهینه کاوی
چرا سیستم پاسخگویی تاکسی اینترنتی انقدر شفاف و در دسترس است اما سیستم پاسخگویی یک شرکت بیمه اینطور نیست؟ چرا با وجود بی‌نقص بودن پذیرش هتل، پذیرش بیمارستان پر از پیچ و خم‌های فراوان است؟ چه استراتژی‌ای باعث می‌شود شما در دسترس‌تر باشید و مشتریان
در اینجا میخواهیم درباره اهمیت منابع انسانی ونقش کارمندان در سازمان صحبت کنیم .ممکن است شما هم به‌عنوان مدیر دغدغه این را داشته باشید که چگونه می‌توانید با کارمندانتان ارتباط برقرار کنید، بخواهید بدانید آنها به چه چیزهایی اهمیت می‌دهند و یا با چه چیزی
چرا کارمندانتان به شما وفادارند؟ چرا افراد شما را انتخاب می‌کنند و همچنان به شما متعهدند؟ زمانی که کارمندی در تیم شما تصمیم می‌گیرد تا از سازمان خروج کند، به دنبال راه‌حلی برای جلوگیری از تکرارشدن این اتفاق می‌گردید و از رویکرد مصاحبه استفاده می‌کنید.
تا به‌حال در محیط کاری خود دوست صمیمی‌ای داشته‌اید؟ همه چیز از همین سؤال ساده شروع می‌شود، بعضی از ما مرز پررنگی بین کار و زندگی شخصی می‌کشیم. با تعدادی از همکاران خود صمیمانه رفتار می‌کنیم اما آنها را به‌عنوان بهترین دوست یا حتی دوست
کسب‌وکار شما رشد کرده و فرایند استخدام هوشمندانه برای شما دشوارتر شده؟ به ابزارهایی نیاز دارید که در زمان و هزینه صرفه‌جویی کنید؟ دغدغه جذب استعدادهای موردنیازتان را دارید؟ ابزارهایی مثل سایت‌های کاریابی و نرم‌افزارهای استخدامی، کار مدیران را برای پیداکردن فرصت‌های شغلی و پر
در چشم‌انداز پویای کسب و کارهای امروز، سازمان‌ها نقش مهم مدیران مؤثر در پیشبرد موفقیت و دستیابی به اهداف سازمان را به خوبی تشخیص می‌دهند. هنگامی که مدیران جدید وارد سازمان می شوند، برای مجموعه ضروریست که با سرمایه گذاری در برنامه های آموزشی جامع،
بعنوان یک مدیر چقدر نسبت به انتقال تجارب خود به افراد تازه‌وارد در این حوزه احساس مسئولیت می‌کنید؟ تجربیات شما در رشد و پیشرفت شما چقدر تاثیرگذار بوده؟ بخش زیادی از یادگیری، احتمالا یا با تجربه مستقیم اتفاق می‌افتد یا با استفاده از تجربیات دیگران.
بدون شک، بزرگ‌ترین اشتباهی که افراد مبتدی و حتی مذاکره‌کنندگان حرفه‌ای مرتکب می‌شوند، عدم آمادگی کامل برای مذاکره است. وقتی تجزیه و تحلیل و تحقیقات لازم را انجام نداده‌اید، به احتمال زیاد یا مذاکره به نتیجه‌ای نمی‌رسد و یا به طرف مقابل امتیاز می‌دهید. آماده‌سازی
در چارچوب ساختارهای سازمانی ، ادهوکراسی نقطه مقابل بروکراسی است و به این اعتبار، ساختارنیافته، غیرمتمرکز و دست کم در نظریه پردازی،(ساختاری) پاسخگو است؛ در حالی که در بوروکراسی، ساختار از افراد مهم تر است؛ اما ادهوکراسی، با این هدف طراحی شده است که انگیزاننده
آنچه ما از آن بعنوان مشکلات مدیریتی در مدیران فروش یاد می‌کنیم، به طور معمول در طول کار دیده می‌شود. وظایف مدیران فروش دقیقا تا کجا را شامل می‌شود؟ کارایی بازاریابی در بسیاری از شرکت‌ها به مدیر فروش و توانایی او برای به دست آوردن
