بحران کرونا ویروس در سراسر جهان با مقیاسی تقریباً مشابه یک فاجعه انسانی را به وجود آورده است و موجب شده تا صدها هزار نفر از دست بروند. متأسفانه ، ما به پایان بحران کرونا هم نزدیک نیستیم!
واقعیت این است فرق اساسی بین مفهوم مدیریت و رهبری در شرایط سخت مشخص میشود. اینطور به نظر میرسد که بحران کرونا ویروس آزمون خوبی برای شناسایی رهبران خوب از بد است. به نظر میرسد در این شرایط مسئولیت اصلی رهبر حفظ تیم ، ایجاد ایمنی ، حفظ انسجام و بهرهوری است. اما در میان یک اختلال جهانی ، یک رهبر خوب باید روی چه چیزهایی تمرکز کند؟ رهبران در هر سطحی میتوانند چهار اقدام خاص را برای مدیریت بهتر بحران انجام دهند که عبارتاند از:
2 دیدگاه ها
کرونا باعث شد خیلی از مشاغل نابود بشن که همین یه چالش بزرگ برای مدیران بود!
سلام و درود. بله دقیقاً. و برای مدیریت این بحران نیاز به مدیران بادانشی وجود داشت که بتوانند سازمان خود را در خروج از بحران رهبری کنند.