مدیر مارکتینگ افرادی در صنعت بازاریابی و توسعه هستند که به ایجاد و نظارت بر برنامه های بازاریابی برای شرکتها یا محصولات خاص کمک میکنند. درک بیشتر در مورد این نقش، مانند الزامات شغلی و وظایف روزانه، میتواند به شما کمک کند تعیین کنید که آیا این مسیر شغلی برای شما مناسب است یا باید به فکر مسیر دیگری باشید.
مدیر مارکتینگ بر رشد شرکت متمرکز هستند. مدیر مارکتینگ باید درک خوبی از رفتار انسانی داشته باشند، تا بتوانند به بهترین نحو به بازاریابی محصولات و خدمات شرکت برای رفع نیازهای مصرف کنندگان بپردازند. مدیران بازاریابی بر رویدادهای تبلیغاتی و فعالیت های بازاریابی نظارت می کنند و به شرکت ها کمک می کنند تا مشتریان فعلی خود را حفظ و مشتریان جدیدی را جذب کنند و فروش محصولات یا خدمات خود را افزایش دهند. یک مدیر بازاریابی به نگرش مثبت، علاقه زیاد به رشد و اخلاق کاری خوب نیاز دارند مدیران بازاریابی سیاستهای بازاریابی شامل شناسایی بازار هدف، ایجاد تقاضا برای محصولات یا خدمات شرکت، تدوین استراتژیهای قیمتگذاری و نظارت بر روندهای بازار برای به حداکثر رساندن سود یا سهم بازار را برای سازمان خود ایجاد و آنها را هدایت میکنند.
نمونههایی از وظایف و مسئولیتهای مدیر مارکتینگ عبارتاند از:
علاوه بر این مسئولیتها، مدیر بازاریابی باید بداند چه زمانی برنامهها نیاز به تغییر دارند. یک طرح بازاریابی شاید در شروع چندان موفقیتآمیز عمل نکند و بسته به ارقام بهدستآمده از تجزیهوتحلیل اولیه آن، استراتژیها ممکن است نیاز به تغییر داشته باشند. داشتن اعتمادبهنفس برای تغییر و توضیح آن برای همه مهم است.
الزامات شغلی برای مدیران بازاریابی
کسب موقعیت بهعنوان یک مدیر مارکتینگ به آموزش و مهارتهای گستردهای نیاز دارد، برخی از الزامات این حرفه عبارتاند از:
تحصیلات
فارغالتحصیلی از یک دانشگاه یا مؤسسه معتبر با مدرک بازاریابی یا یکرشته مرتبط از الزامات مدیران بازاریابی است. تحصیلات تکمیلی یا کارشناسیارشد در بازاریابی میتواند دانش شما را در این زمینه عمیقتر کند و ممکن است به کسب موفقیت بیشتر بهعنوان یک مدیر مارکتینگ منجر شود با داشتن تجربه کافی مرتبط، برخی از کارفرمایان ممکن است مدرک کاردانی را بپذیرند، اما رایجترین شرط تحصیلی برای این حرفه، مدرک لیسانس در بازاریابی است.
آموزش
مدیر مارکتینگ آموزش گستردهای در اندازهگیری شرایط بازار، تجزیهوتحلیل جنبههای مالی برای پیشبینی نتایج، استفاده از نرمافزارهای کاربردی برای توسعه کمپینهای بازاریابی و مدیریت کمپینهای بازاریابی در رسانههای مختلف از جمله رسانههای اجتماعی نیاز دارند. آنها به آموزش مداوم نیاز دارند تا در استراتژیها و روندهای بازاریابی بهروز بمانند. اغلب، مدیران بازاریابی آموزشهای حین کار دریافت میکنند تا آنها را با محصولات یا خدمات شرکت، اهداف سازمانی، اهداف بازاریابی مطلوب و نتایج کمپینهای بازاریابی قبلی آشنا کنند.
مهارتها
مهارتهای موفقیتآمیزی که مدیران بازاریابی در حرفه خود به آن نیاز دارند، از جمله:
تجزیهوتحلیل: مهارتهای تحلیلی مانند توانایی استخراج و تفسیر اطلاعات معنیدار از دادههای خام موردنیاز مدیران بازاریابی بوده و آنها از این مهارت برای ارزیابی شرایط بازار، شناسایی جمعیت هدف، نتایج بازاریابی پروژه، حمایت از تصمیمات آگاهانه در مورد کمپینهای بازاریابی و تعیین کمیت نتایج برای ارزیابی موفقیت استفاده میکنند.
مدیریت مالی: این مهارت شامل تجزیهوتحلیل دادههای مالی برای محاسبه بازگشت سرمایه (ROI) و پیشبینی سود و زیان است. مدیران بازاریابی از این مهارت برای ارزیابی بودجه و هزینههای تخمینی در مقایسه با قیمتگذاری و فروش بالقوه برای پیشبینی و سنجش موفقیت کمپینهای بازاریابی استفاده میکنند.
منطق و استدلال: این مهارت شامل استفاده از اطلاعات ارزشمند برای نتیجهگیری معنادار و بهکارگیری دانش موجود برای ارزیابی اطلاعات جدید در یک زمینه متفاوت است. مدیران بازاریابی از این مهارتها برای تنظیم کمپینهای بازاریابی بر اساس موفقیتهای گذشته و طراحی کمپینهای مؤثر بر اساس اطلاعات جدید در مورد بازارهای هدف و جمعیتشناسی استفاده میکنند.
ارتباطات: مدیران بازاریابی اغلب ایدهها و اهداف را به اشتراک میگذارند. آنها از مهارتهای ارتباطی خود برای ارائه یک نمای کلی از کمپینهای بازاریابی به رهبری سازمان یا بهاشتراکگذاری جزئیات خاص برای فعالیتهای بازاریابی مستقیم استفاده میکنند.
رهبری: رهبری شامل توانایی ایجاد انگیزه و هدایت کار دیگران است. مدیران بازاریابی از این مهارت برای هدایت کار تیم خود استفاده و آنها را تشویق میکنند تا کارهایی را انجام دهند که از فعالیتهای بازاریابی حمایت و مسیر رسیدن به اهداف را هموار میکنند.
ادراک اجتماعی: این مهارت شامل آگاهی از نحوه واکنش دیگران و توانایی درک چرایی واکنش دیگران به این شکل است. برای مدیران بازاریابی دریافت گزارش از تیم و تجزیه و تحلیل آنها بر اساس دانش بازار و نحوه عملکرد رقبا بسیار مهم است.
فنی: این مهارت شامل استفاده از نرمافزارهای بازاریابی و تجزیهوتحلیل دادهها است. مدیران بازاریابی از این نرمافزارها برای تدوین استراتژیهای بازاریابی، تجزیهوتحلیل دادههای بازاریابی و مالی، توسعه کمپینها و نظارت بر شرایط بازاریابی استفاده میکنند.
مهارتهای بینفردی: کار و برقراری ارتباط با تیمها و بخشهای مختلف بهعنوان مدیر بازاریابی نیاز به مهارتهای قوی بینفردی از جمله کارگروهی، گوشدادن فعال و مدیریت تعارض دارد.
وظایف و مسئولیتهای مدیر مارکتینگ میتواند بین شرکتها و صنایع مختلف کمی متفاوت باشد، اما اکثر وظایف و مسئولیتها بهطورکلی یکسان هستند. در شرکتهای کوچکتر، یک مدیر بازاریابی ممکن است بیشتر درگیر بخش بازاریابی و فعالیتهای مرتبط به تبلیغات یا روابطعمومی باشد، درحالیکه در شرکتهای بزرگتر درگیر بخش مدیریت بوده و کارکنان را برای انجام وظایف بازاریابی هدایت میکند.
برای مشاهده دوره های فروش به دوره حضوری مدرسه کسب و کار آریانا مراجعه کنید. همچنین جهت خرید دوره های مجازی بر روی ( هم آموز ) کلیک کنید.
منبع : indeed
مترجم : راحیل علی گودرز