مشاوران مدیریت نقش مهمی در راستای بهینهسازی عملکرد سازمانها، افزایش بهرهوری و بهبود کلی فرایندها ایفا میکنند، این افراد میتوانند توصیههایی ارائه دهند که ارزش قابلتوجهی را به سازمان اضافه و به رهبران در دستیابی به اهدافشان کمک کند. این شغل میتواند یک حرفه بسیار پردرآمد و رضایتبخش باشد، بهخصوص اگر از تنوع و به چالش کشیدن خودتان لذت میبرید. درک چگونگی دنبالکردن این حرفه میتواند به شما کمک کند تعیین کنید که آیا این نقش برای شما مناسب است یا خیر و گامهای لازم برای رسیدن به هدف خود را بردارید.
مشاور مدیریت کیست؟
مشاور مدیریت افرادی هستند که به سازمانها در یافتن راهحلهایی برای مسائل داخلی، بهبود عملکرد، به حداکثر رساندن ارزشها و شناسایی زمینههای رشد بالقوه مشاوره میدهند. این بدان معنی است که آنها عملیات یک سازمان را بررسی و توصیههای استراتژیک برای چگونگی دستیابی بهتر به اهداف بیان شده را ارائه میدهند. وظایف مشاوران مدیریت بهصورت کلی شامل:
شرکتهای مشاوره اغلب از مشاوران مدیریت جهت انجام وظایف مشاوره در طیف گستردهای از صنایع استفاده میکنند. شرکتهای بزرگتر و قویتر برای طیف وسیعی از واحدها، از جمله واحدهایی که با تجارت الکترونیک، بازاریابی، استراتژی کسب و کار، مدیریت غیرانتفاعی، مدیریت زنجیره تأمین و مراقبتهای بهداشتی سروکار دارند، مشاور ارائه میکنند. آنها ممکن است مشاوره عملیاتی، مشاوره استراتژی، مشاوره فناوری اطلاعات (IT) یا سایر خدمات را عرضه کنند. از طرف دیگر، شرکتهای کوچکتر اغلب تلاشهای خود را در یک واحد از مشاوره یا صنعت هدفمند متمرکز میکنند.
اینجا لیستی از مراحلی که میتوانید برای تبدیلشدن به یک مشاور مدیریت دنبال کنید، آورده شده است:
اکثر مشاوران مدیریت مسیر شغلی خود را با اخذ مدرک لیسانس در رشتهای مرتبط با تجارت یا نوع مشاورهای که به آن علاقهمند هستند شروع میکنند. در نتیجه اولین قدمی که میتوانید برای تبدیلشدن به یک مشاور مدیریت بردارید تکمیل تحصیلات خود در یک دانشگاه معتبر است.
شما میتوانید رشتههایی مانند مدیریت بازرگانی، خدمات مدیریت مالی، حسابداری، امور مالی، بازاریابی، اقتصاد، مدیریت پروژه یا سایر زمینههای مرتبط را انتخاب کنید. این تجربه آموزشی به شما در ایجاد شایستگیها و مهارتهای لازم جهت درک مدیریت سازمانی و چگونگی بهبود فرایندها یا شناسایی راهحلهای نوآورانه کمک میکند.
بهتر است به دنبال تجربه مشاوره عملی از طریق فرصتهای کارآموزی، کمکهزینه تحصیلی یا کار پارهوقت باشید. این فرصتها دانش تجربی حیاتیای که در زمینه مشاوره مدیریت بدان نیاز دارید را در اختیار شما قرار میدهند و کمک میکنند تا همگام با پیشرفت در حرفه خود، نقش مشاور را بهتر درک کنید. همچنین میتوانید با متخصصان صنعت ارتباطات کلیدی که ممکن است بعد از فارغالتحصیلی به کسب یک سمت حرفهای منجر شود، ایجاد کنید.
برای یافتن دورههای کارآموزی، از سایتهای کاریابی یا منابع مفیدی مانند مشاور دانشگاهی، یک استاد مورداعتماد یا یک مربی حرفهای مشاوره بگیرید درباره شرکتهای مشاوره کوچک تحقیق کنید. منابع زیادی در دسترس افراد وجود دارد که به آنها در یافتن فرصتهای توسعه شغلی کمک میکند. برخی از برنامههای اخذ مدرک کسبوکار فرصتهای یادگیری تجربی را از طریق برنامه درسی خود به دانشآموزان ارائه میدهند و به شما کمک میکنند راحتتر به اخذ تجربه بپردازید.
درحالیکه مدرک لیسانس معمولاً داوطلبان را برای شروع حرفه خود در مشاوره مدیریت واجد شرایط میکند، برخی افراد ترجیح میدهند درجات پیشرفتهتر یا گواهینامههای حرفهای را که به آنها در ارتقای مهارتهای سطح بالا کمک کند را کسب کنند از آنجایی حرفه مشاوره مدیریت رقابتی است، میتواند برای داوطلبان مفید باشد که با کسب گواهینامه یا مدرک کارشناسیارشد در مدیریت بازرگانی یا رشتههای مرتبط، مزیت رقابتی کسب کنند این آموزش نهتنها میتواند در توسعه تخصص بهعنوان مشاور مدیریت به شما کمک کند، بلکه میتواند مزیت قابلتوجهی در بازار کار بهعنوان فراهم آورد، این پیشینه تخصصی میتواند بینش ارزشمندی در مورد جزئیات دقیق نحوه عملکرد چنین صنایعی و فرایندهایی که منجر به موفقیت میشوند به شما بدهد.
کارفرمایان معمولاً ترجیح میدهند مشاورانی با پایههای دانش قوی را نسبت به کسانی که تجربه آموزشی محدودی دارند استخدام کنند. شرکتهای مشاوره حتی ممکن است قبل از فارغالتحصیلی، دانشجویانی را در سطح فارغالتحصیل جذب کنند، بنابراین چنین پیشرفتهای آموزشی میتواند بهعنوان خط لوله مستقیمی برای اشتغال باشد.
پس از توسعه مهارتهای خود از طریق یک برنامه تحصیلی چهارساله، کسب تجربه و سایر برنامهها برای توسعه حرفهای، باید جستجوی خود را جهت استخدام بهعنوان مشاور مدیریت آغاز کنید. شرکتهای مشاوره به طور فعال داوطلبانی از دانشگاهها یا کسانی که در کارآموزیهای تابستانی عملکرد بالایی دارند را جذب میکنند. اگر یک شرکت از شما برای کار دعوت کرد و شما به مرحله مصاحبه در فرایند استخدام رسیدید، مهارتهای مرتبط و تخصصی که میتوانید به تیم آنها بیاورید را مشخص کنید. مهم است نشان دهید که در فرهنگ حرفهای یک شرکت قرار گرفتهاید و قادر هستید به سازمان آنها ارزش بیفزایید.
اگر از طریق این فرایندها پیشنهادی دریافت نکردید، میتوانید از روشهای دیگر برای جستجوی کار استفاده کنید. ممکن است شرکت در رویدادهایی مانند نمایشگاه های کار، کمک کننده باشد. شرکتها معمولاً از چنین رویدادهایی حمایت میکنند تا به نامزدها فرصت تعامل با مدیران را بدهند. ملاقات حضوری با استخدامکنندگان و مدیران اجرایی به شما کمک میکند تا در بازار کار برتر باشید. انجام مصاحبه و تماسهای اطلاعاتی با استخدامکنندگان شرکت روش دیگری است که میتواند به شما کمک کند تا در مورد فرصتهای شغلی بیشتر بدانید و مهارتهای خود را بهعنوان یک فرد واجد شرایط به نمایش بگذارید.
با پیشرفت در شغل خود، باید مجموعه مهارتهای خود را تقویت و در این زمینه تخصص کسب کنید. ازآنجاییکه مشاوره یک صنعت رقابتی است، اطمینان حاصل کنید که ذهنیت رشد محور را حفظ و به دنبال شبکههای مفید و فرصتهای توسعه باشید. تلاش برای تقویت شبکه حرفهای خود و بهروز ماندن در مورد روندهای مشاوره میتواند به شما در حفظ موفقیتتان در طولانیمدت کمک کند. این شیوهها حتی ممکن است شما را به لذتبردن از ترفیعات بالقوه، فرصتهای جدید و افزایش حقوق نزدیک کند.
مزایای تبدیلشدن به مشاوران مدیریت
بسته به علایق، ترجیحات محیط کار و اهداف حرفهای، تبدیلشدن به یک مشاور مدیریت ممکن است شغلی بسیار پر ارزش و پر از فرصتهای رشد باشد. مشاور مدیریتشدن مزایای مختلفی دارد، از جمله:
حقوق: مشاوران مدیریت موفق، ظرفیت دریافت حقوق بالایی را دارند. برخی از افراد هر ساله حقهای سنگینی با پتانسیل کسب درآمد بیشتر در طول زمان دریافت میکنند و این بدان معنا است که مشاوره میتواند شغلی بسیار پردرآمد باشد.
محیط پویا: مشاوره مدیریت یک مسیر شغلی سریع و تا حدودی غیرقابلپیشبینی و پر از تنوع است. برای کسانی که در محیطهای سریع رشد میکنند و تغییرات مستمر را هیجانانگیز میدانند، مشاوره میتواند یک انتخاب شغلی عالی باشد.
فرصتهای توسعه: مشاوره مدیریت یک زمینه رشد محور با فرصتهای زیادی برای آموزش و توسعه بیشتر است. ازآنجاییکه مشاوران همیشه درحالتوسعه تاکتیکهای جدید برای کمک به بهبود فرایندهای سازمانی هستند، متخصصان این حوزه اغلب خود را متعهد به یادگیری مادامالعمر میکنند.
موقعیتی درحالرشد: سازمانها تمایل بیشتری به استخدام مشاورانی دارند که بتوانند شیوههای خود را بهینه کنند.
درآخر؛
با ورود به این حوزهی در حال رشد و تبدیل شدن به یک فرد حرفه ای و عمیق در آن، موفق خواهید شد سطح مطلوبی از رفاه را کسب و زندگی شخصی و کاری خود را ارتقا دهید.