شما با کار سخت و مداوم توانستهاید شرکتی را ایجاد کنید و پلهپله نردبان رشد و ترقی را طی کردهاید تا به جایگاه مدیرعامل برسید. اما هیچ زمان راحت و آمادهای برای شکوفایی دستاوردهای شما وجود ندارد. دنیای کسبوکار به طور باورنکردنیای ناکارآمد است و اگر شما نتوانید نتایج مورد نیاز شرکتتان را ایجاد کنید، دیر یا زود به در بسته خواهید خورد.
درست است که شما همیشه نمیتوانید فاکتورهایی که موفقیت کسبوکارتان را تضمین میکند، تعیین کنید اما در عوض شما بر ویژگیهای رهبری خودتان کنترل دارید و میتوانید ویژگیهای منفی و مخرب را اصلاح کنید. احتمالاً همین عامل همه تفاوتها را ایجاد میکند. با داشتن ویژگیهای مناسب رهبری، قادر خواهید بود برای افزایش روحیه کارکنان و پیدا کردن راههایی برای افزایش بهرهوری فکری بکنید.
بااینحال، اگر شما نسبت به کاستیهای شخصیتان غافل باشید یا در دام تلههای روانشناختی معمول در بین مدیران اجرایی بیفتید، برای رسیدن به این نتایج، راه طولانیتری خواهید داشت. صفات زیر آن دسته از ویژگیهایی است که با کنترل بر انها میتوانید به مدیرعامل و رهبر بهتری تبدیل شوید.