اهداف فردی و سازمان:
در مواقع استرسزا، قابل فهم است که به قیمت نادیده گرفتن بعضی ملاحظات، تمام فکر و ذکرمان را به اولویتهای کسبوکارمان معطوف کنیم. اما تشویق افراد به اینکه به فکر اهداف فردی خودشان باشند بسیار ضروری است.
اهداف فردی را میتوان به عنوان یک احساس کلی از چیزهایی که در زندگی برای ما مهم است در نظر گرفت. معمولاً اهداف فردی انسانها در بلندمدت گرایش به تکامل دارد اما ممکن است نسبتاً سریع هم تغییر پیدا کند؛ خصوصاً در مواجهه با اتفاقاتی که زندگی را دگرگون میکنند.
5 دیدگاه ها
مقاله جالب و خوبی بود و موفق باشید و خسته نباشید
خوشحالیم که این مطلب برای شما ارزشمند بوده است.
سپاس از توجه شما به این مطلب
اگر اهداف فردی هم سو با اهداف سازمان نباشد چطور میشه این موضوع رو کنترل کرد!؟
با سلام و سپاس از توجه شما به این مطلب. در این حالت رویکردهای مختلفی را میتوان بر اساس استراتژی مدیریت منابع انسانی سازمان اتخاذ کرد. در مطالب آینده به طور مجزا به این موضوع خواهیم پرداخت.