همان طور که قطعا می دانید بخش منابع انسانی برای هر سازمان از اهمیت زیادی برخوردار است. در گذشته مدیریت این بخش زمانی که نیاز به گرفتن تصمیم گیری های جدید و اعمال آنها بود ساده تر بود اما با گذشت زمان مدیریت منابع انسانی نیز مانند هر موضوع دیگری پیچیدگی خودش را پیدا کرده است. به ویژه هنگامی که تمرکز اصلی روی مدیریت استعداد ها است.
مدیریت کارکنان همیشه یک وظیفه اصلی بخش منابع انسانی بوده است. با این حال، همان طور که گفته شد همانند سایر موارد مدیریتی، این عملکرد نیز طی چند سال گذشته تغییرات جدی داشته است، و در همین زمان است که بخش منابع انسانی به جستجوی متخصصان منابع انسانی دارای مدارک معتبر است، که بتواند برنامه و استراتژی مدیریت استعداد را در یک سازمان رهبری کند و اطمینان حاصل کند که همه چیز در آینده به درستی پیش خواهد رفت.