مدیریت استعداد

یکی از مهم ترین وظایف مستمر همه رهبران و مدیران کسب‌وکار، یافتن استعدادهای انسانی مناسب سازمان و استخدام آنها است. به‌کارگیری نیروی انسانی کار آسانی نیست، یک پروسه زمان بر است که اگر به خوبی انجام نشود تبعات مالی و اعتباری بدی به دنبال خواهد […]

چرا بعضی از کسب‌و‌کارهای خانوادگی می‌توانند بهترین استعدادها را جذب و حفظ کنند، در حالی که برخی دیگر در این کار دچار مشکلند؟ حقیقتاً چه مولفه‌ای عملکردشان در ادارۀ استعدادها را متفاوت می‌کند؟ آنچه اغلب شرکت‌های موفق در جذب استعدادهای انسانی را از شرکت‌های ناموفق […]