چالشهای پیش روی برنامههای توسعهای کارکنان:
سرمایهگذاریهای صحیح در برنامههای یادگیری و توسعهای، هیچگاه تا اندازهای که امروز برای رهبران کسبوکارها اهمیت دارد، مهم و چالش برانگیز نبوده است. با وجود صرف رقمی در حدود ۱۶۴ میلیارد دلار برای برنامههای یادگیری و توسعه (تنها در ایالاتمتحده)، بسیاری از مدیران ارشد هنوز هم با چگونگی بهبود و افزایش کارایی برنامههای آموزشی درگیر هستند. همانطور که تحقیقات بینالمللی نشان میدهد، نیاز به اصلاح و بهبود برنامههای یادگیری، دغدغه مهمی در میان مدیران ارشد منابع انسانی به شمار میرود.
برای درک بهتر این مشکل، یک شرکت مشاوره مروری بر تحقیقات اخیر در زمینه برنامههای یادگیری و توسعه انجام داد و سپس یک نظرسنجی از مدیران ارشد آموزش در ۱۶ شرکت بزرگ در صنایع مختلف بعمل آورد که درآمد سالانهشان از ۱ میلیارد دلار به ۵۵ میلیارد دلار رسیده بود. به علاوه، برای درک اینکه چگونه ارائهدهندگان آموزش و توسعه با چالشهای مربوط به این نوع برنامهها مواجه میشوند، با رهبران اجرایی برنامههای آموزشی در چندین دانشگاه پیشرو مصاحبه شد. از این تحقیق، هفت چالش استخراج شد که شرکتها برای ایجاد برنامههای توسعهای واقعاً کارآمد، باید با آنها مواجه شوند: