مدیریت تعارضات فردی-سازمانی (حضوری) | |
---|---|
نام مدرس : | دکتر مهدی تولایی |
زمان دوره : | 10 خرداد 1403 |
مدت دوره : | 8 ساعت |
قیمت : | 25,000,000 ریال |
مدیریت تعارضات فردی-سازمانی (آنلاین) | |
---|---|
نام مدرس: | دکتر مهدی تولایی |
زمان دوره : | 10 خرداد 1403 |
مدت دوره : | 8 ساعت |
قیمت : | 20,000,000 ریال |
طبق گفته اس. آر. رابینز تعارض سازمانی پدیدهای است که در آن یک فرد به طور هدفمند تلاش میکند تا مانع دستیابی فرد یا سازمان به هدف مشخصی شود. تعارض به عنوان وضعیتی از عدم توافق یا سوءتفاهم توصیف میشود که ناشی از اختلافات واقعی یا درک شده از نیازها، اعتقادات، منابع و روابط بین اعضای سازمان است. در محل کار، هر زمان که دو یا چند شخص در تعامل باشند و بر سر موضوعی مشترک ایدههای متناقضی داشته باشند، تعارض رخ میدهد.
ماجرا این است که اگر کارمند، مدیران، رؤسای بخشها، مدیران ارشد، رهبران اتحادیههای صنفی و هر جزئی از سازمان با موضوع خاصی مخالف باشند، عملکرد صحیح سازمان تجارت دچار اختلال میشود و علاوه بر این، کار روتین سازمان مختل خواهد شد. تعارض را میتوان به عنوان تفاوتی تعریف کرد که بین نیازها، ارزشها و علایق افراد یا گروههای یک سازمان وجود دارد.
ما در مدرسه کسبوکار آریانا سعی داریم تا در طی این دوره نگاهی کاربردی، مسئلهمحور و مبتنی بر شرایط سازمانهای ایرانی داشته باشیم تا بتوانیم برای ایجاد و مدیریت تعارضی سازنده در جهت بهبود خلاقیت و رشد سازمان کاری بکنیم.
دکتر مهدی تولایی