در این مقاله قصد داریم بررسی کنیم که چرا سازمانها باید برای رشد پایدارشان در این دنیای مرتبط به هم، لازم است در محیط کاری بیشتر به عناصر انسانی توجه داشته باشند.
ما در دنیایی آشفته با بحران کاهش رشد در بسیاری از اقتصادهای توسعهیافته زندگی میکنیم. درعینحال، بسیاری از برندها و کارفرمایان سعی دارند بیشتر معنادار باشند یعنی تبدیل به کسانی شوند که چون هدف مشخصی دارند، موفق میشوند. این در حالی است که بسیاری از شرکتها که ما آنان را “دایناسور” مینامیم یا از انطباق خودداری میکنند و یا قادر به منطبق شدن با محیط و شرایط نیستند و بنابراین همانطور که تغییرات محیط کاری افزایش مییابد، این شرکتها با سرعت بیشتری رو به انقراض خواهند رفت