وظیفه مدیرعامل صرفا تعیین دستورکار کارکنان سازمان نیست بلکه یک مدیر عامل باید درک خوبی از موقعیت کسب وکار ، امور مالی و ارتباطات سازمان نیز داشته باشد ، همچنین باید از وضعیت بازار ، فن آوری های جدید و سیاست های مربوطه آگاهی کامل داشته باشد. می توان گفت کار اصلی مدیران کمک به دیگران برای یکپارچه سازی محیط کار است. اغلب مهارت های مدیران عامل با مهارت های رهبری همپوشانی دارند، زیرا وظایف هر دو شامل حل مسئله، تصمیم گیری، برنامه ریزی، ارتباط با دیگران و مدیریت زمان می شود.
بنابراین مدیران خوب اغلب رهبران خوبی نیز هستند. با توجه به اینکه در بعضی موارد موقعیت های مدیران عامل شامل برخی از با ارزش ترین و معتبر ترین مشاغل در کشور می شود. به همین دلیل، مدیریت خوب یا بد، می تواند تاثیر زیادی در زندگی بسیاری از افراد داشته باشد، بنابراین مهارت های شما به عنوان یک مدیرعامل واقعا مهم هستند. برای مدیران عامل جدید که مایل به کسب شیوه های موفق در مدیریت سازمان و دست زدن به چالش های مهم در محل کار هستند ضروری است که از مهارت های مورد نیاز مدیران موفق برخوردار باشند. در واقع شما به عنوان یک مدیرعامل نیاز به درک جامع از آنچه را که یک مدیر موثر می تواند از طریق ایجاد روابط مثبت، انجام رهبری تیم و انگیزه دادن به کارکنان جهت توانمند سازی و رشد سازمان ایجاد کند، دارید.