در دنیایی که هر کارمند به طور متوسط روزانه ۱۲۲ ایمیل ارسال یا دریافت میکند و به طور متوسط در ۶۲ جلسه در هر ماه شرکت میکند، رئیس یا رهبر منابع انسانی شما به سادگی وقت و انرژی کافی برای تفکر درست در مورد به کارگیری استعدادهای شما و مسیر شغلی ندارد. درعوض ، ما باید برنامهریزی شغلی خود را کنترل کنیم تا اطمینان حاصل کنیم که در مسیر رشد بلند مدت قرار گرفتهایم. در این یادداشت به چهار روش برای استراتژیکتر شدن مسیر شغلی تان اشاره میشود: