شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI)

۵۸۰,۰۰۰هزارتومان

شروع دوره:۴ و ۵ اردیبهشت ماه – سه شنبه و چهارشنبه
مدت دوره: دو روز کامل ۱۶ ساعت – ۹ تا ۱۷

عملکرد، شاخص، شاخص نیروی انسانی، عملکرد پرسنل، KPI

نام مدرس: مهندس سید سهند سبطی

معرفی دوره

اشتراک گذاری

facebooktelegramflickrlinkedinyoutubetwitter

-دوره آموزشی شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI)

  1. مدیریت عملکرد چیست ؟ و چرا به آن نیازمندیم؟
  2. آشنایی با مفهوم شاخص‌ ارزیابی عملکرد و انواع شاخص
  3. آشنایی با مفهوم شاخص‌های اندازه‌گیری عملکرد پس نگر و پیش نگر
  4. چگونه از یک نظام ارزیابی عملکرد جهت پیاده سازی و اشاعه برنامه راهبردی خود در سطوح مختلف سازمان استفاده کنیم ؟
  5. روش ایجاد یک نظام مدیریت عملکرد مبتنی بر شاخص‌های ارزیابی عملکرد
  6. نحوه تعریف و تعیین شاخص‌های ارزیابی عملکردی سازمانی در سطوح و جنبه‌های مختلف عملکردی سازمان
  7. نحوه اندازه‌گیری شاخص‌های اندازه‌گیری عملکرد و ملزومات آن
  8. نحوه گزارش‌دهی شاخص‌های اندازه‌گیری عملکرد و ملزومات آن
  9. بسترسازی‌های لازم جهت بهره‌گیری از شاخص‌های ارزیابی عملکرد
  10. شناسنامه شاخص چیست و چه ملزوماتی دارد؟
  11. ایجاد ارتباط معنادار بین شاخص‌ها و سیستم‌های پاداش دهی سازمانی
  12. چگونه فرهنگ سازمانی خود را جهت پیاده‌سازی نظام ارزیابی عملکرد جدید تغییر داده و مقاومت‌ها را کاهش دهیم؟
  13. چگونه با بهره‌گیری از شاخص‌های اندازه‌گیری عملکرد، رفتار کارکنان خود را به شکل مطلوب تغییر دهیم؟
  14. مروری بر شاخص‌های اندازه‌گیری عملکرد رایج در سازمان ها